劳动仲裁裁决书何时起生效？

劳动仲裁裁决书有效期为收到之日起15日内可提起诉讼，期满不起诉则裁决书生效。逾期不履行可向法院申请执行，执行期限为两年。根据《劳动仲裁法》第50条规定，对除第47条规定外的劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，期满不起诉则裁决书生效。

法律分析

劳动仲裁裁决书的有效期是：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不提起诉讼的，裁决书发生效力。如果一方逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年。

根据《劳动仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据

《劳动仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

劳动仲裁裁决书生效的法定期限是多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起生效。根据法律规定，劳动仲裁裁决书的生效期限为十五日，即十五日内即产生法律效力。在这十五日内，被告方应当履行裁决书所规定的义务，如支付劳动者的工资、补偿金等。如果被告方未能在生效期限内履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行。然而，如果一方对裁决结果不满，可以在生效期限内向人民法院提起诉讼进行复议。因此，劳动仲裁裁决书的生效期限是确保裁决结果得到及时执行的重要法定期限。

结语

劳动仲裁裁决书的生效期限为十五日，即自收到裁决书之日起十五日内，如果当事人不提起诉讼，则裁决书发生法律效力。根据《劳动仲裁法》第五十条规定，对于除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在十五日内向人民法院提起诉讼。如果被告方未能在生效期限内履行义务，劳动者可以申请强制执行。因此，生效期限是确保劳动仲裁裁决结果及时执行的重要法定期限。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。