关于职称考试和职称评审的区别

发布网友 发布时间：2022-03-01 04:59

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热心网友 时间：2022-03-01 06:28

1：职称考试是国家人事部推广的考试，用于鉴定社会人员在一定工作经验后所达到该职业的熟练程度，一般分为初级、中级、高级三个等级，相对应的最低报考年龄层次为22-25，25-30，30以上。

2：职业资格考试是国家劳动和社会保障部推广的考试，用于鉴定在校、在职、待业人员从事或期望从事该职业的能力，一般分为五个等级：五级（初级）（高中毕业）、四级（中级）（大专毕业）、*（高级）（专科+2年经验、本科毕业）、四级（技师）（本科+4年经验、研究生毕业）、五级（高级技师）

除了楼主提到的考试类型之外还有从业资格考试、执业资格考试。

至于注册××师考试，社会上和国家都没有具体分类，目前是那个单位先占有这个称号就有资格招生考试。类似于抢注一个商号一样，我有这个名称的组织考试权，如果同行业竞争者要举办同类型考试则要另外想一个名称，举例：金融业就有理财规划师、中国注册理财规划师、金融规划师、金融分析师、证券分析师、注册金融工程师等等，可见有“注册”未必就是最顶级的，这要看该证书在该行业的可行度和社会认可度。有些证书有继续培训和统一组织，有些证书没有，目前遗憾的是国家对此没有统一标准，往往社会人员有些误解和不知所措。
同行业竞争性最强的是会计业：中国注册会计师、中国注册税务师，这在中国目前还没有谁敢挑战该行业的证书名称。

热心网友 时间：2022-03-01 07:46

评职称是指需要提交材料，以及参加相应的计算机以及职称英语和技能考试后，达到要求可以评职称。而考职称指的是考职称英语和计算机课程。前者包括后者，后者仅是指职称中的考试项目。

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

热心网友 时间：2022-03-01 09:21

职称考试是由当地人士部门组织的评定你在该职业内成绩和能力的考试
职业资格考试是混乱的，有多个部门组织的，仅仅通过笔试来考察你的理论知识能力的考试

注册XXX师，具体也要看是哪个部门认证的考试，不一定是职称或者是职业资格
有的烂证书喜欢用“注册”，实际上，我给你在我家小本儿上写个资料，你也叫注册
只不过是我颁发的证书没人承认 - -||

热心网友 时间：2022-03-01 11:12

（1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。
（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，第一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。
（3）第二种做法是传统的，是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有岗位空缺，一般都会被聘任。
在比较开明和具有活力的企业，考证；在国企和事业单位的话，评审靠谱。追问hubeilf 的回答是错的吗?
我看了计算机资格(水平)考试暂行办法,其中第十条:
通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力.
我理解是,没有公司聘你,就什么都不是,如果公司聘你,而且你有了高级证书,就免去了一层层评审的步骤,并且不受年限的控制,在对你进行认定后,你就可以取得该高级职称称号并有相应岗位.
实际上这是两种不同的东西,前者逐步替代后者的.是吗?

追答注意我的回答最后一行。企业有可能直接聘用，国企和事业单位情况稍有不同，你要问为什么？我来拿事业单位举例解释一下：
事业单位目前实行的评审体系，专业技术岗位分13级，一般本科生第一年是确认为第12级，正常情况下5年后可以进入第10级，10年后可以进入第7级，就是你所说的高级专业技术岗位。如果突然有一个人，在进入单位4年后到社会上考了一个高级信息系统项目管理师，说要单位聘任他高级职务，直接进入7级，你认为情况会怎么样？
首先，要这个单位刚好设有高级信息系统项目管理师的岗位，其实，大部分情况下项目管理师的职责，只是高级专业技术岗位职责任务的一部分，而不是全部。另外，国家文件规定：聘任高级专业技术岗位，必须要有在中级岗位5年的工作经历。就算单位承认你的资格水平，但你的任职年限不够，一样不能聘。但对特殊人才，事业单位也有破格晋升的情况，所以说可聘可不聘。
前者逐步取代后者，也许是的，但现在在事业单位，还看不到这种迹象。

热心网友 时间：2022-03-01 13:20

现在都招聘制了，职称没用了！

热心网友 时间：2022-03-01 15:45

会计专业技术资格实行全国统一考试后，不再进行相应会计专业技术职务任职资格的评审工作。 通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 取得初级资格，单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务： （一）助理会计师：大专毕业担任会计员职务满二年；中专毕业担任会计员职务满四年；不具备规定学历，担任会计员职务满五年。 （二）不符合上述条件的人员，只可聘任会计员职务。 总的来说就是通过全国5月份初级职称统一考试，合格拿到证书，参加工作，符合上述工作年限，用人单位可择优聘用为初级职称职务。

热心网友 时间：2022-03-01 18:26

你讲的就是属于技术职称考试和职称评审的过程。
现在所有的中级以上的技术职称通通要通过考试和考试合格以后进行评审，评定合格后可以享受相关待遇。
比如工程系列申报中级职称：首先是专业考试合格、二是计算机水平能力测试合格、三是外语成绩合格，上述缺一不可，然后可以申报进行评审评定阶段。
高级职称同样要经过以上阶段，另外还需要具有专业论文（不少于5000字）。
你讲的直接考试取得高级职称和不经过评审而取得高级职称是绝对不存在的事情！

热心网友 时间：2022-03-01 21:24

请问这个弄清楚了吗？我也在看这两者的区别，能介绍一下吗？

热心网友 时间：2022-03-02 00:39

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，*机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。 　　
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。