工厂如何和工人签订劳动合同

发布网友发布时间：2022-04-21 23:33

共3个回答

热心网友时间：2023-01-27 14:56

你好，可以劳动合同的模式和员工签合同。你的工厂不注册登记，那就属于个体工商户。虽然是个体户，根据《劳动合同法》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
即可适用劳动合同，员工和你之间建立劳动关系。
另外根据《社会保险法》规定，用人单位是应当帮职工缴纳社会保险的。
是在不想交，你可以和你的员工们签订雇佣合同的。追问可否提供一份雇佣合同模板

追答雇佣合同模板，网上很多的，但是你下载下来后要根据你的工厂实际需要来修改及可以了。

热心网友时间：2023-01-27 16:14

工厂并没有注册公司或成立企业，怎么能够有基本的法律证件，这个证件指什么。

公司就应当与员工签订劳动合同，否则官司就违法的。

追问感谢

追答请采纳答案

热心网友时间：2023-01-27 17:49

由于你的问题没有描述清楚，你只是说你的工厂不属于公司和企业，但你说的法律证件，我并不能准确的确定你工厂的性质，要看你的具体材料，才能准确确定工厂的性质。但劳动合同法规定我国境内的企业，个体经济组织、民办非企业单位可以跟劳动者签订劳动合同，如果你工厂属于法律规定的三类，就可以签订劳动合同，劳动合同就具有法律效力，可以适用普通公司职员的劳动合同；关于社会保险不能约定不上交，这是违法的，用人单位有义务为劳动者交社会保险；且你们约定违约金，因为劳动合同法中只有两种清苦可以约定违约金，竞业禁止和服务期限这两种才可以约定，其他的即使约定违约金也不会产生法律效果。我是河南过意律师事务所的韩建芳律师，如有其它问题，可以电联18749430157.追问感谢

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