Boss直聘怎么招聘 Boss直聘企业招聘方法

发布网友 发布时间：2022-02-23 04:22

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共7个回答

懂视网 时间：2022-02-23 08:43

在Boss直聘上发布企业招聘信息招人的方法：

产品名称：苹果手机

产品型号：iPhone 11

系统版本：iOS 13

软件版本：Boss直聘 v8.120

首先下载Boss直聘，然后填写登录信息

点击我要招人，

填写相关信息即可。

总结

1.下载Boss直聘

2.点击我要招人

3.填写信息

热心网友 时间：2022-02-23 05:51

司的HR需要招聘员工的话，都会用到这些平台的软件，今天就来教大家怎样用Boss直聘来发布招聘信息。

工具/原料：
智能手机
Boss直聘软件

方法/步骤：
第一步：我们首先需要下载并安装Boss直聘软件到我们的智能手机中，然后点击打开软件。

第二步：我们在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入我们的账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。

第三步：我们进入Boss直聘之后呢，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。

第四步：我们点击完左下方的隐藏菜单后，我们选择切换到Boss模式。

第五步：我们进入Boss模式后，我们需要简单注册我们所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息了。

第六步：我们可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。全部

编的太挺动2018-09-303980
Boss直聘是一款让职场Boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架AppStore。
2017年7月19日，“BOSS直聘”网被互联*用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。

企业在boss直聘怎么发布招聘信息：
第一步：我们首先需要下载并安装Boss直聘软件到我们的智能手机中，然后点击打开软件。

第二步：我们在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入我们的账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册。

第三步：我们进入Boss直聘之后呢，可以不进行认证，直接点击左下方的隐藏菜单。

第四步：我们点击完左下方的隐藏菜单后，我们选择切换到Boss模式。

第五步：我们进入Boss模式后，我们需要简单注册我们所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息了。

第六步：我们可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。

求职者在boss直聘怎么发布求职信息：
1、打开boss直播，输入手机号，和手机验证码，即可登录。

2、填写个人信息，包括“上传头像”“姓名”“性别”“参加工作年限”“出生年月”，然后点击“创建微简历”
3、然后把最近一份工作的经历，按要求填写，填写完毕后，点击“下一步”
如果不会写的话，可以点击下方蓝色小字体，“看看别人怎么写”
4、然后把你的“教育经历”给填写清楚，“学校、专业、学历、时间段”，然后点击“下一步”
5、然后用一句话描述自己，最主要是突出自己的优势，然后点击“完成”
6、然后把你的求职意向给填写清楚，“求职状态、期望职位、期望行业、工作城市、薪金要求”填写完后，点击“完成”。

7、注册完所有资料后，点击“职位”，系统会根据你的求职意向给你推荐，你点击公司进去查看就可以了。
8、进入公司招聘信息后，点击下方的“立即沟通”，就可以轻松和boss直播聊天了。

9、点击左边的“常用语”，可以立即使用一些比较常用的信息，就不用自己一个个打字了。

热心网友 时间：2022-02-23 07:09

用工是所有企业都要面对的难题，而近年来一大流量之王的BOOS直聘许多人事却不会用，白白浪费企业资源。人事完不成招聘指标，常常被老板职责，今天小编带大家了解BOOS直聘的正确使用方法。
注册BOOS直聘：①在浏览器中搜索boss直聘，点击官网进入相应的页面，或是手机APP直接下载，进入后手机注册设置我要招人；②根据引导填写，企业信息、个人职务、设置接收简历邮箱，③发布招聘信息：如企业领导指定岗位，精确发布，如餐饮服务员，就在餐饮服务板块，做到精确、精准真实消息。④实名认证，个人的身份、身份证、人脸、工牌等进行招聘实名认证、⑤上传企业营业执照，企业信息进行认证，以上完成后，你的招聘信息就在限时中了；如需更多认证如，企业对公账户认证、资质认证等，是在提高企业招聘的可信度。

如何提高BOOS的招人力度？
发布的招聘信息没人看怎么办：①精准发布，精确岗位的薪资、工作地址、班次、福利、任职要求、休假等职位描述；还有职位类别；例如招聘专员，可选择的职位类别有人事专员、招聘专员、人力资源等类别，同样职位发布相似类别职位覆盖面更广，这样可以匹配给更多的求职者，覆盖面进而变得广泛。

职位的吸引力：8年人资经验告诉我，招聘除了精准发布，职位类别匹配还远远不够，你需要一个好的标题；例如京东招募司机，标题打成“司机”试问有人投递简历吗？有，但是非常稀少。标题是决定候选人点开你招聘消息的关键所在，一个好的招聘标题可以让你事半功倍。加一个京东司机，可以让候选人很好的知道是在京东企业做司机职务。那么再加上薪资福利会怎样？京东月薪1万聘全职司机；那如果再加上福利会怎样京东司机月薪1万周末双休试问你是择业群体，同样的三个招聘信息摆在你面前你会选择哪个呢？标题三元素：企业职位+薪资+福利，尽量把标题写满，符合审美观点，创造完美标题，但不要虚假夸大哦！

福利吸引：我国企业不计其数，闻所未闻的企业名称更是常见，择业人群常常在打开APP找工作的途中，会搜索例如服务员月薪5000，“周末双休”“五险一金”等等关键词，都可以有效提高，企业用工职位的展示量，当然子虚乌有的就不要添加到福利区了；

最重要的BOOS微聊、打招呼提升排名：BOOS作为招聘的流量之王，其最强大的功能就是微聊，在择业群体创建简历之初，有大致选定好了择业类别，例如销售，系统会把销售的简历推荐给需要招募销售的企业，这个时候就需要企业人事与候选人1对1的进行微聊，约谈面试、入职。然而许多人事在面对候选人形形色色的问题会打上会头疼不已，什么双休吗？工资几号结算、五险一金有没有等等问题，一个候选人的问题没事，那么10个100个你会不会头疼不已。BOOS的打招呼会提升所有招聘岗位的活跃度，从而提升岗位排名，每天有100个上限，所以每天的招聘可以空出10分钟，登陆BOSS直聘pc端，在推荐的牛人中寻找符合我们基本岗位要求（年龄、学历、地点）的人一直点击打招呼，达到上限，然后等待求职者回复，与之沟通，进而增加职位活跃度。

内容的重要性：要想少回答问题，就把内容丰富，例如求职者常问的问题，岗位职责。薪资、地址、福利、最关心的薪资结算等问题，都完善在招聘内容中，可以大幅度的提高招聘能力，双手。

热心网友 时间：2022-02-23 08:44

付费内容限时免费查看回答1、首先，打开登录手机上面的boss直聘。

2、进入之后，点击“我的”进入个人中心。

3、进入个人中心之后，点击右上角的“设置”按钮。

4、进入系统设置之后，选择其中的“切换身份”。

5、然后选择“切换为boss身份”。

6、然后需要先创建boss名片，创建完成之后就可以联系牛人进行招聘了。

希望我的回答可以帮助您，如果方便，麻烦您给我个赞哦！谢谢您[心]

热心网友 时间：2022-02-23 10:35

1、首先，打开boss直聘网页版，然后登录boss直聘企业版；

2、登录企业版企业管理后台之后，可以看到页面有个“职位管理”按钮，点击“职位管理”按钮；

3、然后进入职位管理页面，点击职位管理页面左上角的的“发布职位”按钮来发布职位

4、输入要招聘职位的职位名称、职位类型、工作城市、工作地点、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布；

5、然后系统会自动跳出发布成功的提示页面，表示职位已经发布成功。

热心网友 时间：2022-02-23 12:43

需要注册企业账号，填写企业信息，然后发布招聘职位，通过审核后就可以显示在求职者面前了。

热心网友 时间：2022-02-23 15:24

可以装个应用宝在手机上
然后选择上方的空白框，输入要下载的应用和手游名
然后找到了应用或者手游后，直接进行下载安装就可以了