2019年在北京私企单位受工伤，工作不满12个月，本...

发布网友发布时间：2022-02-21 02:55

共2个回答

热心网友时间：2022-02-21 04:24

停工留薪期工资
按照劳动者在此单位受伤前
十二个月
平均工资进行发放。如果没有平均工资，按照当地
最低工资标准
进行支付。已经工作但是未满十二个月，已经有了平均工资，一般都是按照本人工资来进行支付停工留薪期工资。

热心网友时间：2022-02-21 05:42

平均工资应该怎样计算？不就是指受伤前12个月的平均工资!在该单位工作不够12个月就案前几个月份的平均工资计算(如工资还很难确认就按当地平均工资计算)

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com