中国哪个招聘网站最靠谱

发布网友 发布时间：2022-02-26 21:34

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热心网友 时间：2022-02-26 23:20

　　要回答中国招聘网站哪一个更靠谱，是一个难题，因为网站的是否靠谱，决定的因素很多，包括其知名度、专业度、客服水平、招聘效果和求职效果，还要根据求职者个人的实际情况、整体的需求来确定，因此很难给一个标准答案，虽然网络上很多统计和排名，但是很难作为权威发布。

　　网络招聘，是指通过网络技术手段，帮助企业和求职者完成招聘的过程。即企业通过自己的网站、第三方招聘网站站等机构，发布招聘信息、求职者通过求职信息完成双方聘用关系的过程。

　　网络上的招聘网站可以说是星罗棋布遍地开花，在众多招聘网站中，一些著名招聘网站脱颖而出，基于公平性和客观性，本文不对具体的招聘网站进行排名，仅仅以综合评价要素来判断网站是否靠谱。

　　一、招聘网站的知名度

　　判断一个网站的一个其中重要标准是知名度，知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度，是评价组织名气大小的客观尺度，侧重于“量”的评价，即是组织对社会公众影响的广度和深度。

　　品牌知名度是关键的品牌资产。在竞争激烈的招聘网络市场中，品牌知名度实际上就是一种品质的保证，也容易给应聘者给予认可。

　　二、网站布局和技术

　　一个好的招聘网站，肯定不能粗制滥造，而是用精湛的网络技术来建立一个成熟的平台，网站的结构优化、网页和合理布局，系统的优秀制作，不但让广大用户对网站的使用给予充分的方便，也给登陆者和网站浏览带来视觉、感觉上的愉悦和赞赏。

　　一个优秀的网站，技术性的要求是硬件。

　　三、提供优秀的客服

　　态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。良好的服务品质是企业的一种核心竞争力。招聘网站的客服态度反映一个团队的精神风貌和环境气场，也是对用户和客户的一种尊重，更是一个团队的修要。优秀的客服才能保证招聘的高效，也赢得招聘和应聘者的赞赏。

　　四、为招聘者提供质量的保证

　　招聘者是招聘网站的衣食父母，同时也是网站的有力支持，招聘网站要通过合理布局和广泛社会关系，建立和保证招聘客户资源，提供高质的服务，留住优质的大客户。

　　五、不断更新，适应广泛的应聘人群。

　　随着社会不断发展和变化，职业的需求和发展也不断在变化，因此招聘网站要不断适应用户的需求，通过不断的深化、评估和调整，及时优化招聘布局，为求职者提供更靠谱的招聘平台。

　　综上所述，网络招聘仅仅凭借打广告的时代已经过去，成熟、优质、不断更新的招聘网站才是最靠谱的。

　　

热心网友 时间：2022-02-27 00:54

付费内容限时免费查看回答于求职找工作，职场的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才招聘网站看岗位，但是有部分新人，比如实习生、应届生，或者很久没有找过工作的职场老人，对于现在的招聘渠道和求职网站还停留在校招58这种综合性的人才招聘网站。 我给大家整理了目前的主流的人才招聘网，按照优先级分析： 1、朋友在该公司，直接内推，知根知底 如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。 2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点 这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR,好，好的岗位一定会帮你留意。 所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。 3、去你想去的公司的官网 靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。 4、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班APP 如果你是做互联网行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机； 应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班APP这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。 5、大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。 6、地方人才招聘网站、人才市场，每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的，这些网站可以留意

热心网友 时间：2022-02-27 02:46

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公*等信息一应俱全。

7.周伯通招聘：从豆瓣小组到平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

热心网友 时间：2022-02-27 04:54

都有自己的优点缺点。那么多招聘事项，你找到工作不是靠网站的好坏决定的。另外你找到或者找不到工作并不能说明哪个网站的好与不好。

以下是推荐的招聘网站仅供参考；猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台中高端人才

电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!求职电商互联网招聘

拉勾网-最专业的互联网招聘平台

100offer-高端人才招聘平台中高端人才

BOSS直聘-互联网招聘神器【官网】

内推网-互联网招聘内部推荐直招平台

火线招聘|专注互联网工程师职位

才客 - 中高端招聘求职，互联网招聘

热心网友 时间：2022-02-27 07:52

要是倡导简历诚信，就是所谓靠谱，得去简历客，其他的太水。

热心网友 时间：2022-02-27 11:06

都一样，招聘平台和从大企业网站发布的信息招聘的人都是一批人，没有区别。

热心网友 时间：2022-02-27 14:38

建议可以先通过招聘网站去查询，然后到大企业的官网去投递，这样的话方便快捷而且相对会安全一些。

热心网友 时间：2022-02-27 18:26

网上信息繁杂，请仔细甄别

热心网友 时间：2022-02-27 22:30

智联招聘真的很不靠谱......如果你要找工作的话，建议投递一下前程无忧。

热心网友 时间：2022-02-28 02:52

找当地比较有名的，什么智联、赶集都不靠谱！

热心网友 时间：2022-02-28 07:30

正规网站投递简历都靠谱!比如,智联招聘网,智通招聘网,中国人才热线,众联猎头,卓博人才网等等网站都可以;
招聘网站上投递简历和企业网站相比较,还是在招聘网站投递更靠谱!因为招聘网站上企业的管理员是人力资源部直接负责招聘的人,简历会直接转到他们的邮箱,但企业网站的维护人通常是IT部的人员,你可以想想在哪投简历会更好!

热心网友 时间：2022-02-28 12:24

根据不同的需求，各个招聘网站的特点不同：
58同城主要是普工
前程无忧主要是以办公室的人员为主
地方性的人才人事网以招聘当地就业为主
大学生网以在校生为主
具体你需要什么样的人才，选择适合你的网站
1、前程无忧；

前程无忧可以说是国内最早的招聘求职网站之一了，是有着广泛影响力的人力资源服务供应商,已经在美国上市。提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务。
2、中华英才网；

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
4、应届生求职网；
5、国际人才网；
6、数字英才网；
7、应届生求职网；
8、南方人才网；
9、中国人才热线；
10、中国招聘热线；
11、广东人才网；
12、拉勾网。