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公务员编制与事业编制的区别

发布网友 发布时间:2022-03-25 10:38

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懂视网 时间:2022-03-25 14:59

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度,公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款;事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员,从上往下分为五个等级,分别是国家、省、市、县、镇,以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位,或者为社会提供公益事业的单位。

总结

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度,公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款;事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员,从上往下分为五个等级,分别是国家、省、市、县、镇,以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位,或者为社会提供公益事业的单位。


热心网友 时间:2022-03-25 12:07

1、经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。

2、待遇不一样:这点在很多地方都有体现,在*内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

3、职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。

讲行政编制和事业编制的区别:

行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了*,就是局级。

也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,专业技术人员“走“的是职称,比如你几年以后是初级职称,几年以后是中级职称,几年以后是高级职称。

学校老师是最典型的事业编制。事业编制人员也可以在事业单位之间进行交流,并担任单位领导职务,通常来说,正处级的事业单位,事业编制人员从事管理岗位并达到副处级以上的,可以转为同级别的行政编制。

热心网友 时间:2022-03-25 13:25

1、经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。

2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在*内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格*其数量。

3、职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

简介:

行政编制和事业编制区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了*,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制,情况复杂,其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行,也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪,分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定,比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员,也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

热心网友 时间:2022-03-25 15:00

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一、福利方面

事业单位,相关*也落实的好,工资和待遇比公益性编制,相关福利没有或者很差。

二、出资单位

公益性岗位是指由*出资开发,而事业单位是指由*利用国有资产设立的。

三,职能

公益性事业编制主要包括各级*投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等;事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

热心网友 时间:2022-03-25 16:51

您好,公务员是行政编制,财政全额拨款。
事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
事业编和公务员的区别
1、经费来源不同。
2、升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。
而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。
3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。

热心网友 时间:2022-03-25 18:59

一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给*,不给钱,像一些博物馆就是。很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的工资结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如,市里中学老师的工资就比市*办的公务员工资要高,因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关,一个单位公务员和事业单位人员往往不区分,局机关里公务员编制很少,大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副*,自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别,公务员和事业编制就区分得很明显,工作人员一般不大范围的交叉,一般是各司其职,各负其职,尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换,但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长,也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公*进入(包括事业单位中的公务员),事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体*。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。

热心网友 时间:2022-03-25 21:24

事业编越来越不如公务员,现在的事业编副高(7级)等于公务员的主任*科员。最吃亏的还是90年代入职的事业编,那时候都是包分配,可以选行政编(现在叫公务员),好多人选择了事业编,想做点自己喜欢的事。想不到现在事业编和公务员差别这么大。一是公务员升迁机会多,事业编的升迁机会不到公务员的10分之一;二是公务员有车补,事业没有;三是年终考绩优秀档次基本是公务员单位,事业单位靠边站。四是基本工资,事业编现在的副高(7级)等于公务员的主任*科员,正高等于一级主任科员,有些单位的副高都很难评,县级单位除了医疗、农业、教师系统,到副高基本就到顶了。而公务员可以凭年限到二级、一级、四调、三调。事业编如果套管理,工资就更低了,事业编的正科和公务员正科,基本工资每月差2000多。这些收入的差距又影响到以后退休的工资,事业编的退休工资会比公务员的低很多。问题是现在事业编和公务员的工资差距没人管,好像大家都默认了这种不公平。尤其是在小县城,好多事业编人员都挤破脑袋,通过去乡镇提任的方式(名额极少)转公务员,刚考上事业编的年轻人不安心工作,继续复习备考公务员。这种现象应该引起高层的重视。

热心网友 时间:2022-03-26 00:05

补充一点,对于事业编制人员来讲,是可以“提干”的,“提干”即是行政编制,不需要考试的。就是说可以当领导干部的。这个在人事提升中是很常见的。

热心网友 时间:2022-03-26 04:10

公务员编制和事业编制的区别:
1、发起机构不同
公*发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、*组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公*的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公*国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如*招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公*是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公*笔试国家只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,*加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公*笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公*录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公*并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公*由国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公*招考公告在国家人事部网站;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公*较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公*由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公*是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者;事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
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