公务员编制与事业编制的区别

发布网友 发布时间：2022-03-25 10:38

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懂视网 时间：2022-03-25 14:59

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

总结

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

热心网友 时间：2022-03-25 12:07

1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

2、待遇不一样：这点在很多地方都有体现，在*内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。

讲行政编制和事业编制的区别：

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了*，就是局级。

也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，专业技术人员“走“的是职称，比如你几年以后是初级职称，几年以后是中级职称，几年以后是高级职称。

学校老师是最典型的事业编制。事业编制人员也可以在事业单位之间进行交流，并担任单位领导职务，通常来说，正处级的事业单位，事业编制人员从事管理岗位并达到副处级以上的，可以转为同级别的行政编制。

热心网友 时间：2022-03-25 13:25

1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在*内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格*其数量。

3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

简介：

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了*，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

热心网友 时间：2022-03-25 15:00

付费内容限时免费查看回答公益性事业编制与事业编制的区别：

一、福利方面

事业单位，相关*也落实的好，工资和待遇比公益性编制，相关福利没有或者很差。

二、出资单位

公益性岗位是指由*出资开发，而事业单位是指由*利用国有资产设立的。

三，职能

公益性事业编制主要包括各级*投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等；事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

热心网友 时间：2022-03-25 16:51

您好，公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
事业编和公务员的区别
1、经费来源不同。
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

热心网友 时间：2022-03-25 18:59

一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给*，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市*办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副*，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公*进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体*。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

热心网友 时间：2022-03-25 21:24

事业编越来越不如公务员，现在的事业编副高（7级）等于公务员的主任*科员。最吃亏的还是90年代入职的事业编，那时候都是包分配，可以选行政编（现在叫公务员），好多人选择了事业编，想做点自己喜欢的事。想不到现在事业编和公务员差别这么大。一是公务员升迁机会多，事业编的升迁机会不到公务员的10分之一；二是公务员有车补，事业没有；三是年终考绩优秀档次基本是公务员单位，事业单位靠边站。四是基本工资，事业编现在的副高（7级）等于公务员的主任*科员，正高等于一级主任科员，有些单位的副高都很难评，县级单位除了医疗、农业、教师系统，到副高基本就到顶了。而公务员可以凭年限到二级、一级、四调、三调。事业编如果套管理，工资就更低了，事业编的正科和公务员正科，基本工资每月差2000多。这些收入的差距又影响到以后退休的工资，事业编的退休工资会比公务员的低很多。问题是现在事业编和公务员的工资差距没人管，好像大家都默认了这种不公平。尤其是在小县城，好多事业编人员都挤破脑袋，通过去乡镇提任的方式（名额极少）转公务员，刚考上事业编的年轻人不安心工作，继续复习备考公务员。这种现象应该引起高层的重视。

热心网友 时间：2022-03-26 00:05

补充一点，对于事业编制人员来讲，是可以“提干”的，“提干”即是行政编制，不需要考试的。就是说可以当领导干部的。这个在人事提升中是很常见的。

热心网友 时间：2022-03-26 04:10

公务员编制和事业编制的区别：
1、发起机构不同
公*发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、*组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公*的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公*国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如*招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公*是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公*笔试国家只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，*加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公*笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公*录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公*并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公*由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公*招考公告在国家人事部网站；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公*较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公*由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公*是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。